Konflikte.
Konflikte sollen wertvoll sein? Wie bitte? Wer mag schon Konflikte?! Konflikte nagen am Gemüt und verursachen bei allen Beteiligten häufig großes Leid. Oft genug verfolgen uns zwischenmenschliche Probleme bis hinein in den Schlaf. Konflikte begleiten uns unterschwellig – auch wenn wir glauben, schon irgendwie damit leben zu können. Privat kosten sie liebevolle Kontakte, schöne Stunden und Glück. Im Geschäft rauben Sie Zeit, kosten Produktivität und dadurch Geld. Wertvolle Geschäftszeit, in der eigentlich gestaltet werden kann, fällt dann vergeblichen Versuchen zum Opfer, Streit und Konflikte auszutragen.
Viele Konflikte können in vergleichsweise kurzer Zeit gelöst werden.
Konflikte sind häufig für alle Seiten wertschätzend lösbar, auch wenn es im Moment des Konfliktes nicht danach aussehen mag. Mit professioneller mediativer Begleitung werden mehr als 80 Prozent aller Konflikte nachhaltig geklärt. Die einzige Voraussetzung für die Problemlösung ist die grundsätzliche Bereitschaft aller Beteiligten, sich an einen Tisch zu setzen und einen Lösungsweg finden zu wollen. Bedenken vor der offenen Begegnung sind dabei vollkommen normal. Schließlich hat man sich oft nicht viel gegeben in einem Konflikt. Wer mag sich dem schon gerne weiterhin aussetzen.
Aus meiner Erfahrung lassen sich zwischenmenschliche Konflikte gerade dann gut lösen, wenn sie zuvor sehr deutlich ausgetragen wurden. Dazu gibt es eine einfache Erklärung: Wo viel Gefühl ist, da ist viel Verletzungsmöglichkeit. Aber eben auch der Wert der anderen Person für einen selbst.
